服务说明

企业或个人在其生产经营活动中，特殊行业经营范围需要取得相关行政许可后方可合法从事经营。

人力资源服务许可证

办理条件：

一、人力资源服务机构业务范围：1.人力资源供求信息的收集.整理、储存、发布和咨询；2.应聘人员推荐；3.职业指导与咨询；4.人力资源招聘会；5.人力资源信息网络及媒体服务；6.人力资源培训；7.人力资源测评；8.企业人力资源研发咨询和规划设计；9.高级人才寻访；10.法律、法规规定的其他人力资源服务项目。

二、申请开展第1—3项业务的人力资源服务机构，应当具备以下资质条件：

（1）有固定服务场所30㎡及以上，并具备相应的服务设施；

（2）有取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员3名及以上（需购买3个月社保）。

2.申请开展第1—10项业务的人力资源服务机构，应当具备以下资质条件：

（1）有固定服务场所80㎡及以上，并具备相应的服务设施；

（2）有取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员8名及以上（需购买3个月社保）。其中，申请开展第4项业务的人力资源服务机构，还应有固定招聘场所不得少于300㎡。

三、统一要求：验资50万

劳务派遣许可证

办理条件：

1、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（复印件）1份、盖章；

3.公司章程以及验资机构出具200万验资报告或者财务审计报告1份、盖章；

4.经营场所的使用证明（80平方以上）以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单复印件1份、盖章；

5.法定代表人的身份证明（复印件1份）

6.法人购买至少1个月社保